Информационное письмо
Образец оформления статьи
Анкета автора
15.10.2014

Принципы организации кадровой работы в государственных органах исполнительной власти

Елесина Мария Владимировна
Заместитель председателя научного студенческого общества по организации участия в научных мероприятиях факультета «Государственное и муниципальное управление», ФГОБУ ВПО Финансовый Университет при Правительстве Российской Федерации г. Москва, Россия
Аннотация: В целом ситуация в сфере кадрового обеспечения государственной службы характеризуется следующими чертами: отсутствием целевой системы подбора кадров; отсутствием прогнозирования потребности в кадрах; отсутствием направленной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации, что отчасти объясняется отсутствием стимулов повышения деловой и профессиональной квалификации. В этих условиях ясно, что без проведения целенаправленной работы по совершенствованию кадрового обеспечения органов государственной власти процесс реформирования затянется на долгие годы.
Ключевые слова: кадровая работа, кадровая служба, персонал, органы государственной власти
Электронная версия
Скачать (358.4 Kb)